Objetivo general del programa de posgrado

Formar recursos humanos en el área de salud en el trabajo que posean los conocimientos que les permitan identificar, analizar y evaluar los problemas de salud laboral generados por las condiciones de trabajo, capaces de diseñar y ejecutar estrategias conducidas bajos principios éticos que coadyuven a preservar la salud y calidad de vida de los Trabajadores.

Objetivos particulares del programa de posgrado

Evaluación del entorno laboral.-Evalúa el entorno laboral para identificar, controlar, prevenir y vigilar los factores de riesgo, presentes en los procesos de trabajo; a través de la aplicación de modelos de diagnóstico de salud laboral.

Gestión de la Salud Laboral.-Diseña sistemas de gestión en salud ocupacional para minimizar o eliminar los riesgos laborales, a través de políticas, procedimientos, entre otros, acorde a la normatividad nacional e internacional aplicable.

Prevención en de Salud Laboral.- Promueve una cultura de prevención en salud y seguridad laboral, que fomente estilos de trabajo saludables, a través del establecimiento de estrategias y actividades dirigidas a todos los niveles de la organización.

1. Formación de Licenciatura en las áreas biológicas, sociales y exactas.
2. Un interés fundamental en el cuidado de la Salud de los Trabajadores.
3. Capacidad para la lectura del idioma inglés.
4. Es deseable que cuente con experiencia en el campo de la salud pública.
5. Compromiso social y vocación de servicio.
6. Capacidad para el trabajo en equipo y en forma independiente.
7. Capacidad de trabajo, disciplina y constancia en el trabajo intelectual.

El egresado de la Maestría será capaz de:

1. Analizar y evaluar los problemas de salud de una colectividad de trabajadores, ya sea en un mismo puesto, una estación de trabajo o una empresa específica.
2. Interpretar la respuesta a una situación de daño a la salud laboral y motivar la participación de los trabajadores en la solución de sus problemas.
3. Diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones y programas de promoción para la salud y de vigilancia epidemiológica dentro de cualquier actividad laboral de que se trate.
4. Participar en el diseño, ejecución y análisis de los resultados de proyectos de investigación.
5. Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación a trabajadores, mandos intermedios (supervisores) y mandos superiores, según las necesidades detectadas.