Maestría en Administración de Recursos Humanos (SNP) (Campus Chihuahua)
Currícula
| NIVEL INTRODUCTORIO | ||||
| CLAVE | MATERIA | HRS./SEM. TEORIA | HRS./SEM. PRÁCTICA | CRÉDITOS |
| AD-001 | Administración | |||
| AD-004 | Metodología de la Investigación | |||
| TC-EE1 | Ética Empresarial | |||
| TC-MLO | Marco Legal de las Organizaciones | |||
| TC-DAIF | Diseño y Análisis de Información Financiera | |||
| NIVEL FUNCIONAL | ||||
| CLAVE | MATERIA | HRS./SEM. TEORIA | HRS./SEM. PRÁCTICA | CRÉDITOS |
| MR-RSS | Reclutamiento, Selección y Socialización | |||
| MR-PVC | Plan de Vida y Carrera | |||
| MR-ASP | Administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones | |||
| MR-SSO | Seguridad Social Ocupacional | |||
| MR-CO2 | Clima Organizacional | |||
| MR-RL2 | Regulación Laboral | |||
| NIVEL CONCENTRADOR | ||||
| CLAVE | MATERIA | HRS./SEM. TEORIA | HRS./SEM. PRÁCTICA | CRÉDITOS |
| MR-ED3 | Evaluación del Desempeño | |||
| Optativa I | ||||
| Optativa II | ||||
| Optativa III | ||||
| MATERIAS OPTATIVAS | ||||
| CLAVE | MATERIA | HRS./SEM. TEORIA | HRS./SEM. PRÁCTICA | CRÉDITOS |
| OP-SI | Seminario de Investigación | |||
| OPR-CO | Cultura Organizacional | |||
| OPA-ERG | Ergonomía | |||
| OPA-DO | Desarrollo Organizacional | |||
| OPA-EB | Estadística Básica | |||
| OPR-ARH | Auditoría de Recursos Humanos | |||
| OPR-CCI | Costo del Capital Intelectual | |||
| OPT-RSE | Responsabilidad Social Empresarial | |||
| OPA-ATL | Administración del Tiempo Libre | |||
| OPA-DL | Dirección y Liderazgo | |||
| OPT-DHU | Derechos Humanos | |||
| OPR-STAD | Sistemas de Trabajo de Alto Desempeño | |||
| NIVEL INTEGRADOR | ||||
| CLAVE | MATERIA | HRS./TEORIA | HRS./SEM. PRÁCTICA | CRÉDITOS |
| ME-AER | Análisis Estratégico de Recursos Humanos | |||
Descripción del plan de estudios
El plan de estudios cuenta con 4 niveles a cursar: Introductorio, Funcional, Concentrador e integrador y se lleva de manera trimestral con un total de 12 sesiones, c/u de 3hrs.
Este programa cuenta con modalidad presencial y modalidad virtual
INTRODUCTORIO
- Administración
- Metodología de la investigación
- Ética empresarial
- Marco legal de las organizaciones
- Diseño y análisis de información financiera
FUNCIONAL
- Reclutamiento, selección y socialización
- Plan de vida y carrera
- Administración de sueldos, salarios y prestaciones
- Seguridad social ocupacional
- Clima organizacional
- Regulación laboral
CONCENTRADOR
- Evaluación del desempeño
- Optativa I
- Optativa II
- Optativa III
MATERIAS OPTATIVAS
- Seminario de Investigación
- Administración del tiempo libre
- Cultura Organizacional
- Ergonomía
- Desarrollo Organizacional
- Estadística básica
- Sistemas de trabajo de alto desempeño
- Auditoría de recursos humanos
- Costo del capital intelectual
INTEGRADOR
- Análisis estratégico de recursos humanos
Las clases se imparten una vez a la semana por materia en el siguiente horario (De acuerdo a la demanda de materias):
- De lunes a viernes: 18:00 a 21:00 hrs.
- Sábados: 8:00 a 11:00 hrs. y de 11:00 a 14:00 hrs.
- El alumno puede cursar mínimo 1 materia y máximo 3 materias por trimestre.
- El plan de estudios permite la flexibilidad de cursar 50% modalidad presencial y 50% modalidad virtual, si el alumno lo requiere.
